为了进一步加强基层党风廉政建设，规范村级组织经费管理，从源头上堵塞财经漏洞，印台区出台村级组织办公经费、党建工作经费和规范村干部补贴的实施细则，建立村级经费投入和村干部待遇保障机制，确保村级组织有钱办事、村干部有心干事。

       一是提高专项办公经费标准。从2016年1月起，每村每年分别按2万元核定办公经费，由省、市、区县三级财政按比例分担预算。村级组织运转经费主要用于购置办公用品、支付水电费、印发宣传资料、报刊征订等维持村级组织正常运转的的基本开支，确保村级组织正常运转。委托村级组织开展工作的，按费随事转的原则，由相关单位安排相应工作经费。

       二是创设党建工作专项经费。按照每村每年1万元的标准核定党建工作专项经费，由市、区县财政各50%的比例分担，列入市、区县财政预算，用于党员教育管理、干部培训、基层服务型党组织建设、党建主题活动、党组织规范化建设、服务群众等，确保党组织有钱办事、党建活动正常开展。

       三是大幅提高村干部待遇。全面提高村干部补贴标准，村党组织书记、村委会主任的补贴为每月2000元，“一肩挑”的为每月2500元，村党组织副书记、村委会副主任的为每月1200元，监委会主任的为每月800元，其余村“两委会”成员和村民小组长的为每月400元。交叉任职的村组干部补贴标准按就高原则执行，不重复领取补贴。

        四是完善管理保障机制。实行村级组织办公经费、党建工作经费审批报账和“村财村用镇代管”制度，确保专款专用。建立村干部补贴标准增长机制，每三年调整一次。将村级组织办公经费、党建工作经费及村干部待遇落实情况列入区县年度目标责任考核，定期组织检查，确保足额拨付。同时，加强村干部工作绩效考核和日常管理，将村干部补贴发放与考核评议结果挂钩，强化工作导向。

          （辛美玲  供稿）