为充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”效应和检查考核的“指挥棒”作用,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，近日，印台区党风廉政建设责任制领导小组办公室制定下发《2017年党风廉政建设考核指标评价标准》，重新调整考核“指挥棒”，进一步完善落实党风廉政建设责任制考核办法，重点对党委主体责任和纪委监督责任列出履职清单，进行项目管理、量化计分，将党风廉政建设工作落到实处。

为确保考核精准化，为镇办、部门分别单设考核指标。考核指标体系采用百分制，分两套表格进行考核。针对镇、街道，设两大块内容，即落实全面从严治党主体责任和严明党纪党规，认真落实监督责任两大部分，尤其突出纪律审查。其中落实全面从严治党主体责任占27分，下设二级考核指标为党委（工委、党组）履责、主要负责人履责、班子其他成员履责情况等3大部分12条细则。落实监督责任部分占73分，分纪律审查、开展“聚焦主责主业助力追赶超越”纪律督查行动、纪律作风建设、制度创新、深化“三转”等5部分13条细则。部门考核指标分党委（工委、党组）履责、主要负责人履责、班子其他成员履责、纪律作风建设、开展“聚焦主责主业助力追赶超越”纪律督查行动、制度创新等6部分16条细则。

年度党风廉政建设考核采取季度追赶超越考核和年终考核相结合的方式进行。进一步强化结果运用，对目标任务完成好，考核得分优异的，评为年度落实党风廉政建设责任制优秀单位。对目标任务完成较差、考核格次为较差等次，以及出现重大工作失误受到责任追究，或因领导班子成员因违法违纪受到党政纪处分的单位，按程序实行“一票否决”，取消领导班子及其主要负责人年度各类评先评优资格。       

（辛美玲   供稿）