今年来，印台区税务局以深化税务系统纪检监察体制改革为契机，切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，真正实现打通监督“最后一公里”的工作目标。

加强队伍建设，建好“主阵地”。在全市税务系统中首家实现机关纪委实体化运作，机关纪委负责人由党建工作股副股长担任，配置了宣传委员和组织委员2名，在各党支部和各税务分局共配置20名纪检员（纪检委员），协助机关纪委落实专责监督责任，充分发挥好纪检员（纪检委员）的贴身监督、日常监督、全程监督优势，有效推进部门职能监督、党组织的日常监督和党员的民主监督深度融合，不断推动专责监督向基层延伸。同时在税务分局开辟场地，建立基层工作联系点，展现机关纪委、纪检员精神风貌，营造开展纪检监察向基层延伸的工作场所，真正做到改革试点工作在基层落地生根。

注重制度规范，划定“标尺线”。通过向纪检员（纪检委员）发放《税务系统纪检监察体制改革试点工作应知应会手册》《纪检员<纪检委员>履行监督职责责任清单》《党支部纪检委员责任清单》等资料，使各级纪检员熟知工作职责，牢记“3456”工作法，明确纪检监察改革试点工作任务，同时采取“每天一自学、每周一集中、每月一联学、每季一报告、半年一总结、年终一评比”等措施方法，确保每名纪检干部与纪检员（纪检委员）做到学习与工作同频共振、理论与实践的有效结合。

完善考核机制，锤炼“真本领”。为切实解决纪检员（纪检委员）不愿监督、不敢监督的实际问题，增强工作积极性，区税务局结合实际制定印发了《纪检员（纪检委员）激励和约束考核办法（试行）》，促进基层党组织日常监督制度化、常态化；履行日常教育、管理监督职责，抓好对党员干部“八小时之外的监督”。同时下发专责监督向基层延伸工作通知，督促各纪检员在实践工作中充分运用7类表格，填写履职报告表和履职清单，使纪检员切实加强对“微权力”、“关键少数”“税收两权”的监督，真正做到对纪检员的监督考核用在日常，实现常态化运行。

   （来源：印台区税务局 王晴宁供稿）