今年以来，印台区城关街道认真贯彻落实市区同级监督会议精神，探索实行“四方同向联动监督”机制，建立以“日常自我监督、党委互相监督、纪委跟进监督、社会同步监督”为主体的四方联动监督体系，推动同级监督工作落实落细。

强化日常自我监督。落实“一单两卡两纪实”制度，班子成员将主动自学与集中学习相结合，提升接受同级纪委监督的意识和行动自觉。街办领导班子成员结合自身职责制定《个人接受党内同级监督责任清单》，签订《城关街道个人自觉接受党内同级监督承诺书》，对照清单内容填写《履行主体责任清单任务工作纪实》和《履行监督责任清单任务工作纪实》，将同级监督融入工作日常。街道党委、纪委向领导班子成员、各办站负责人及副科级以上干部发放《城关街道领导干部“八小时内外”十不准》随身卡30余份，制作廉政桌卡9个，时刻警醒领导干部依规约束言行。

强化党委互相监督。落实“三会一谈” 制度，街道党委每月至少召开一次同级监督专题会议，学习典型案例，研究部署近阶段同级监督工作；及时召开“三重一大”专题研究会，邀请街道纪委列席会议，全程监督；做实民主生活会，探索将同级监督工作汇报列入民主生活会的一项重要议程，会上逐人汇报一年来接受同级监督反馈问题及整改情况，街道纪委列席党委班子民主生活会，报告一年来同级监督工作开展情况。严格落实“谈心谈话”机制，坚持党委书记带头与班子成员开展谈心谈话，提醒监督主体始终做到忠诚干净担当。街道纪委书记对纪律作风方面出现的苗头性、倾向性问题进行重点谈话，早提醒、早纠正。班子成员之间相互谈，形成正确对待同级监督、主动接受同级监督的思想共识。

强化纪委跟进监督。落实“一档两单”制度，街道纪委为监督主体采取“一人一档、专人负责、动态更新”的方式建立廉政电子档案，准确完整反映、记录日常党风廉政情况。与上级党风廉政建设考核个人推优和廉政意见征询“双挂钩”，班子成员和直系亲属有婚姻、房产、工作等重大事项变动的，承办婚丧寿迁事项的，本人因私出国（境）旅游的，需及时填写《重要事项报备单》向街道纪委报告备案。街道纪委针对被上级部门通报批评、反馈问题收集整理后，拟定函告内容，送党委研究通过后以书面形式下发《通报函告单》给相关人员，督促整改，帮助班子成员更好地开展分管工作和落实党风廉政责任，避免小问题变成大病患。截至目前，街道纪委下发通报函告单3份，完成整改2份。每月及重大节假日前，街道纪委向班子成员发送“城关清风”廉政提醒微信，督促班子成员增强自律意识，防范廉政风险，做到早提醒、早预防。

强化社会同步监督。落实“一单一述职”制度。街道党委、政府坚持政务公开、信息公开，多渠道受理群众投诉，解答群众问题。街道纪委收集群众反映的班子成员存在的党风廉政建设有关问题和情况，特别是发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为等，及时向党委送《问题提醒单》，涉及班子成员的由街道党委书记约谈相关人员，对存在的问题逐一限时落实整改，并将整改情况及时反馈街道纪委，由街道纪委及时将整改情况报上级部门并向群众答复。涉及街道党委书记问题的，由街道纪委书记进行提醒谈话，并要求限期整改。目前下发问题提醒单1份，问题正在整改中。班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面表现情况每半年进行一次述职述廉，街道纪委对述责述廉报告进行严格把关，同时邀请部分村（社区）书记及群众代表进行现场测评，接受社会监督，评议结果记入领导干部个人廉政电子档案。       
                            

（张越 翟小庆 供稿）