最近以来，印台区纪委以多种形式落实把纪律和规矩挺在前面要求，践行监督执纪“四种形态”。

        督促各级党组织不断加强党员干部教育管理。开展“三严三实”专题教育活动，督促检查各级党组织开展经常性的党内健康生活，通过领导班子民主生活会、党员民主评议等多种形式，运用好批评和自我批评的武器，动真碰硬，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，修正错误、增进团结。要求各级党组织对反腐倡廉工作常研究、常部署，综合运用约谈教育、责令书面检查、通报批评和警示训诫、组织处理、纪律处分等手段，抓早抓小。用好责任追究这个“撒手锏”，实行“一案三查”，推动主体责任落实，不断加强党员干部教育管理。

        加强日常监管严防“四风”反弹。一是重申“五条禁令”，确保严肃节日期间纪律作风。二是建立监督执纪巡查机制，将全区10个镇办、65个部门单位划分成4大片区，分别由区纪委4个常委包片负责监督巡查，实现监督执纪巡查全覆盖，着力发现问题。今年以来，开展监督执纪巡查26次，下发《明察暗访问题整改通知书》及《纪律作风问题交办通知单》19份，对发现的55个问题在全区通报4次；三是对今年查处的11起违反中央八项规定精神和发生在群众身边的“四风”及腐败问题典型案件通过文件、报刊、网络等方式公开曝光，充分发挥了案件查办的警示震慑作用。增强了基层党员干部严格遵守敬畏法规纪律的意识。

        强化教育警示推进源头防治。一是出台了《关于对警示训诫、廉政约谈进行分级实施的意见》，重申了警示训诫的适用范围，四级联动实施；二是创新“约谈教育”制度，通过警示训诫、“约谈教育”，找出党员干部面临的廉政风险点和苗头性、倾向性问题，敲警钟、亮红灯，提高党员干部拒腐防变的免疫力；三是扎实推进“监督执纪五项制度”，出台《落实党风廉政建设监督责任问责办法》，强化对“两个责任”落实的监督问责。坚持每季度督查1次，通过倒逼机制促使“两个责任”落到实处。

        突出发现问题，加大线索处置核查力度。一是抓好区委交办省委巡视组反馈的、上级纪委转办的、反腐败协调小组成员单位移送的和各镇办纪委自查的问题线索核查办理情况进行监督检查，掌握收集问题线索；二是在加强机关信访举报主途径的基础上，开通了信访民情直通车，在镇区设立了信访举报接待点，进一步拓宽了问题线索来源；三是制定了《印台区纪检监察线索处置及案件查办报告暂行规定》，对问题线索严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存和了解五种方式予以办理，做到了“三统一两规范一优先”。“三统一”即统一上报、统一受理、统一编号，并实行“零报告”制度。“两规范”即规范管理、规范交办程序。“一优先”即优先初核重要问题线索。今年以来，我区纪检监察案件共38件，其中党政纪处分42人，涉及科级干部10人，基层干部32人，使我区党员干部不断增强纪律规矩意识，适应从严治党新常态。

                                                      （张婷 供稿）