印台区全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉建设，努力营造风清气正的政治生态，为区域经济社会发展提供有力保障。

       加强组织领导。区委始终把党风廉政建设摆在突出位置，积极发挥领导核心作用，认真履行主体责任，做到党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同考核。一是坚持反腐倡廉重大事项集体研究，先后8次召开常委会专题研究党风廉政建设工作，定期听取党风廉政建设责任制领导小组汇报，及时掌握动态，研究解决问题，加强指导协调，推动全区党风廉政建设工作扎实有效开展。二是认真落实党风廉政建设责任制，按照中央《工作规划》和省市委要求，进一步修订完善了印台区落实“两个责任”的《实施意见》，印发了《推行落实党风廉政建设“两个责任”任务清单和记实手册制度》，制定了《2015年反腐倡廉工作责任分工》，形成了目标具体、责任明确、纵横结合、齐抓共管的党风廉政建设大格局。三是不断完善领导机制，印发了《关于调整区纪委常委分片联系党风廉政建设工作的通知》，将全区所有镇办、部门划分为4个片区，由4名常委分别联系，定期分析和研究重点工作，及时发现和解决突出问题，形成各级各部门抓党风廉政建设的合力。

       严格选用干部。区委注重发挥在干部选拔使用中的领导和把关作用，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断提高干部选任工作水平。一是坚持把学习《条例》纳入各级中心组学习和主要负责人任职培训内容，于4月上旬举办了科级干部学习《条例》专题培训会，邀请市委组织部副部长崔歆作专题报告，促进各级领导干部熟悉《条例》、带头遵守《条例》。二是坚持集体研究和票决干部，严把“民主推荐、考察、讨论决定、任职”等关键环节，严格执行“干部考察预告、档案任前审核、廉政和计生鉴定、区委常委会和全委会票决、任职公示、任前谈话和廉政考试、新提拔领导干部试用期、任期经济责任审计”等制度，坚决杜绝“带病提拔”。三是深化干部人事制度改革，根据《党政领导干部问责暂行规定》等文件，制定了《印台区单位党组织和领导干部个人向区委推荐提名干部暂行办法》，对干部提名的范围、条件、程序及问责等作出了具体规定，促进干部选任工作的规范化、制度化。

       深化正风肃纪。区委坚持把纪律建设作为一项政治任务，不断强化工作措施，促进各级党员干部认真执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，确保有令必行、令行禁止。一是严格落实中央八项规定和省市委实施意见，印发了《关于规范领导干部家属婚丧嫁娶行为的通知》，要求操办婚丧嫁娶事宜必须遵循“四个严禁”，并按规定填报《报告表》。目前，全区已有6人进行了婚丧嫁娶报备。二是深化“五查四治三提升”作风建设活动，进一步加大力度整治“庸懒散奢”等突出问题，持续推动党员干部作风转变。三是常态化开展纪律作风明察暗访，分4个片区对镇办、部门落实八项规定、整改“四风”情况进行督促检查，对春节、中秋等节假日的公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴或福利、公车封存等情况进行巡查，先后开展纪律作风专项整治34次，对发现的问题进行全区通报，并下发《明察暗访问题整改通知书》及《纪律作风问题交办通知》，责令有关单位限期整改，并进行跟踪督办回访，有效促进了全区作风转变。

       狠抓教育监督。区委坚持“教育为先、预防为主”，把加强教育监督作为源头防腐的重要任务。一是先后3次召开区委中心组学习会，及时传达中央和省市有关工作部署要求，认真组织学习上级党风廉政建设有关文件、党纪党规、领导讲话等，研究安排党风廉政建设有关工作。二是认真开展廉政教育活动，组织党员干部深入学习各级纪委全会精神，开展了“学一书，看一片”廉政教育活动；结合“三严三实”专题教育，区委各常委带头讲党课，全区89名镇办、部门“一把手”也为干部作了廉政辅导报告。组织机关干部观看廉政文艺专题演出、廉政微电影等，防微杜渐，增强廉洁自律自觉性。对新任的干部进行了任前廉政谈话，从源头上杜绝腐败。三是深入推进反腐倡廉制度建设，印发了《关于深化党风廉政建设工作推行监督执纪五项制度的实施意见》，出台了《关于对警示训诫、廉政约谈进行分级实施的意见》，重申了警示训诫适用范围和四级联动实施办法。同时，创新“约谈教育”制度，通过警示训诫、约谈教育等，指出党员干部的廉政风险点和苗头性倾向性问题，敲警钟、亮红灯，提高党员干部拒腐防变的免疫力。共警示训诫6人，约谈5人，做廉政鉴定113个，任前廉政谈话12人。四是重视廉政文化宣传工作，举办了以廉政文化为主题的百姓大舞台6场次，组织党员干部观看了《作风建设永远在路上》专题教育片，引导广大党员干部树立正确的政绩观、价值观、权力观。五是严格监督和管理干部，印发了《领导干部报告个人重大事项工作的通知》和《建立村、社区干部报告个人重大事项制度（试行）的通知》，出台了《干部人事档案专项审核工作实施方案》，开展了违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理，加强对廉政防控重点单位、重点岗位的监督检查，加强“三公”经费的审计和监管，促进各级干部勤廉从政。

       强化支持保障。区委切实加强对纪检监察工作的领导和指导，不断加大支持保障力度，促进纪检监察机关聚焦主业主责。一是继续推进纪检监察机关“三转”，配合市纪委对全区纪检监察干部队伍进行了综合研判，考察配齐了3个单位的纪委委员，明确了2个镇办的纪委副书记，补充了6名纪检监察干部，拨付专款20万元配备了办案设备，建成了办案标准化谈话室，为纪委开展工作创造条件。二是根据纪检工作的新要求，先后选派13名干部参加中省纪检监察查办案件学习培训，选派2名镇办纪检干部到市纪委挂职锻炼。同时，利用办案协作区、以案代训等方式，抽调镇办部门纪检监察干部参与查办案件，着力提升基层纪检干部的业务能力。三是进一步加强对案件查处工作的领导，大力支持纪委依纪依法履行职责，严格实行“一案三查”责任制。今年以来，全区共受理群众信访举报95件，初核94件，立案38件，结案38件，党政纪处分42人。

       ﹙李京洋 供稿﹚