配齐配强队伍，机构改革“强身骨”。落实区县纪委融合式改革要求，重新设立了区纪委12个内设室，其中第三、四、五、六纪检监察室加挂派驻纪检组牌子，实现了区级纪检监察派驻机构统一名称、全覆盖。积极推进镇办纪委书记专职专业，考察配齐了全区9个镇办纪委书记、纪委副书记和委员。选调招考了25名优秀干部到区纪委监察局机关工作。为每个镇办纪委落实了每年2万元纪检工作经费，申请专款配备了办案设备。

        教育培训勤充电，强化本领“提能力”。理论学习是干部的“看家本领”。以“两学一做”学习教育为载体，坚持每周一、周三“夜学夜考”，利用每周一在机关例会上，采用领导领学、干部比学、各室互学等形式，提高理论素质和业务水平。先后选派4人参加了中省纪委干部培训，选派5名同志参加市纪委纪律审查、巡查督察及煤矿事故责任调查。组织镇办部门纪检监察干部60余人参加全区纪检监察干部业务培训班学习、参加乡镇办案协作区办案、参加案件协审等方式，不断提高查办案件操作水平。 组织机关干部赴惠家沟、市检察院警示教育基地接受革命传统洗礼，增强拒腐防变意识。  

        完善制度筑廉墙，严厉惩治“灯下黑”。纪检系统不是“保险箱”，纪检监察干部也不是“绝缘体”。为防止纪检监察干部在纪律方面出现“破窗效应”，印台区纪委按照“信任不能代替监督”的要求严格日常监督和管理，当好监督问责的“啄木鸟”。先后建立完善了学习、请销假、公车管理等多项制度，并对档案管理、文件传阅、审批程序等事项进行规范，进一步提升工作效能。同时强化内部管理监督，明确委局的组织部承担对全区纪检监察干部的监督，受理反映纪检监察干部的问题线索和核查，不断加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。带头执行中央作风建设有关规定，切实解决“灯下黑”现象。

       聚焦主业主责，种好执纪“责任田”。争做“忠诚、干净、担当”好干部。组成5个监督执纪巡查组，突出时间节点进行专项检查36余次。对今年查处的5起违反中央八项规定精神和发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件进行了公开通报曝光。截止目前，共初核问题线索86件、立案50件、结案42件，查办案件数量比2015年同期上升117%，给予45人党政纪处分，其中科级7人，挽回经济损失14余万元。同时抓好包村扶贫工作，与32户贫困户结为帮扶对子，积极筹措资金，出点子、花心思，帮助村上建廉政之家，挤出2.5万元办公经费支持广阳镇上马村美丽乡村建设，不断美化村民生活环境。