10月20日，区纪委召开专门会议，围绕区第十次党代会精神，结合新一届纪委监察局领导班子实际，明职定责，夯实责任，更新理念，规范运作，适应新形势新任务的发展变化，为印台经济社会全面发展保驾护航。

        一是配齐配强纪委监察局领导班子，实行科学决策。按照实行集体领导、分工负责体制的要求，进一步完善区纪委常委会议事规则和决策程序，促进科学决策、民主决策、依法决策。积极营造畅所欲言，平等讨论的环境，以新的领导班子的民主带动机关干部的民主，以领导班子的和谐促进机关干部的和谐。努力提高纪检监察领导班子的科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，特别是执纪办案能力、组织协调能力、开拓创新能力、拒腐防变能力，勇于担当，切实肩负起党章赋予的神圣职责。

        二是创新工作机制，完善融合式改革。撤销了原有区级部门纪检监察派出派驻机构，与区纪委内设科室融合，实现了区级纪检监察派驻机构监督的全覆盖；同时配强室主任，根据工作需要选调招录了25名干部到区纪委监察局工作，提升了纪检监察干部队伍知识结构和层次，实现了“五落实”即落实了机构、职责、人员、经费和办公场所。

        三是拓宽干部交流培养渠道，落实镇办纪委书记专职主业。采取灵活有效的方式推动跨系统、跨部门及纪检监察系统上、下干部交流,完善输出流动机制,积极向组织人事部门推荐优秀人才,将系统内的“小循环”与党政机关、镇办干部“大循环”对接起来。加强纪委监察机关内部与外部的轮岗，培养复合型人才，保持干部队伍有序合理流动，增强纪检监察的输血和造血功能，激发干部队伍生机和活力。配齐了全区9个镇办纪委书记、副书记和委员，选派2名干部到市纪委监察局跟岗锻炼，学习提高，输送2名30岁以下干部到镇办任专职纪委书记，给年轻干部提供舞台，压担子，交任务，在实践中锻炼成长。

        四是抓好理论教育及业务培训，切实提高纪检监察干部素质。结合“两学一做”学习教育，认真组织纪检监察干部政治理论学习，突出理想信念、宗旨意识、职业道德、业务知识、经济管理、法律知识等内容，创新学习载体，实行“夜学夜考”，改进学习方式，提高学习效率。在业务培训方面，结合纪检监察工作实际和岗位特点的需求，选派162人次参加中、省、市纪检监察各类培训，邀请领导和专家授课。通过集中培训班、以案代训等方式，培养一批忠诚、担当、干净及政治理论水平高，纪检监察业务熟、工作能力强的复合型纪检监察干部，为印台改革稳定发展保驾护航。

（王玮  供稿）