为深入贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，近日，印台区纪委监委出台《关于加强年轻干部教育引导监督的实施方案》，明确具体措施从严从实加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

《实施方案》以区管35岁以下科级干部为重点，以权力集中的关键岗位为重点，以资源集中的相关部门为重点，以“关键少数”为重点，开展“六项活动”，即开启一次清廉之旅、召开一次座谈交流、开展多场警示教育、组织一次谈心谈话、参与一轮巡察工作、组织一场知识测试。

开启一次清廉之旅，拧紧初心阀。依托我区红色资源优势，组织年轻干部到省廉政教育示范基地——郭秀明纪念馆，陈炉红二方面军教育基地、三里洞廉政文化警示教育基地等地开启一次清廉“旅行”，让年轻干部在学习中牢记初心使命，永葆“赶考”的清醒和坚定。

召开一次座谈交流，念好紧箍咒。以“纪法在我心廉洁伴我行”为主题开展座谈交流，由区纪委监委主要负责同志向年轻干部赠送廉政书籍，部分年轻干部结合自身学习及岗位履职情况，围绕理想信念、对廉洁自律的认识及参加巡察工作的切身体会等作交流发言，督促帮助年轻干部不越轨、不逾矩。

开展多场警示教育，敲响警示钟。对新提拔年轻干部在任职前组织集中观看警示教育片，加强警示教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，将警示教育纳入年轻干部任职培训计划中，选派有关业务骨干为年轻干部作党纪法规、廉洁自律各项规定的解读，给年轻干部上好岗前培训第一课、敲响警钟。

组织一次谈心谈话，打好预防针。召开年轻干部集体廉政谈心谈话会，通过与其谈工作、询家风、听困难、提建议，全面了解掌握年轻干部的思想动态、履职情况、“八小时之外”的生活状态，分析预测可能出现的苗头性、倾向性问题，及时做好教育引导和防范化解工作，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

参与一轮巡察工作，练就金刚钻。通过分期分批选派年轻干部参与区委巡察工作，接受政治历练、思想淬炼、专业训练、实战锻炼，进一步增强规矩意识和纪律意识，做到内化于心、外化于行，能够无惧风雨，无惧诱惑，在奋斗的路上行稳致远。

组织一场知识测试，绷紧作风弦。对新任年轻干部组织开展党纪法规应知应会知识测试，检验其理论学习成效，督促其时刻保持清醒头脑，绷紧作风建设之弦，在全面从严治党常态下，切实增强责任意识和担当意识，努力成长为可堪大用能担重任的新时代有为青年。

（区纪委监委组织部 张姬宜 供稿）