今年以来，印台区将加强纪律作风建设摆在党风廉政建设工作的突出位置，严明纪律规矩，强化监督执纪，以“四个到位”强力推进纪律作风建设，构建了风清气正的新常态。

       领导组织到位。我区将加强纪律作风建设作为贯彻落实各级纪委全会和政府廉政工作会议精神的重要抓手和得力举措，不断加强领导，精心组织实施，不断将纪律作风建设引向深入。一是区上主要领导经常强调纪律作风建设工作，关注过问纪律作风建设情况，为抓好此项工作指明方向，注入推力。二是区纪委监察局召开了3次专题会议，专门研究部署纪律作风建设工作，印发了《关于进一步加强政风行风建设的实施意见》、《关于印发省市纪委< 关于深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和反腐败问题的意见>的通知》、《关于在全区集中开展纪律作风建设突出问题整治的通知》及《关于在全区开展创建“人民满意”窗口行业单位活动的实施意见》等一系列文件，对加强和推进纪律作风建设进行了全面细致部署，严格工作要求，层层分分解任务，级级压实责任，形成了任务、责任、措施、督查、考核五位一体狠抓作风建设的格局，为全区上下有力有序有效开展纪律作风建设提供了坚强的组织保证。

    教育监管到位。我区不断创新教育监督形式，积极打造良好政治生态。一是全区认真组织开展了学习贯彻新修订颁布的《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》活动，立德立规并重，教育惩处结合，使党规党纪入心入脑，设置防线，划定红线，筑牢底线；二是以“继承照金革命传统，弘扬郭秀明精神，争做忠诚干净担当的好干部”为载体，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真查摆解决不严不实问题，切实提高党员干部思想觉悟、政治素质和工作质量效能。三是通过组织开展观看“一书一片”、“中国有梦·廉政护航”2015年铜川市廉政专题文艺巡演、征集宣传传统家规家风、庆“七一”廉政电影、拍摄制作廉政微电影《惊变》、讲廉政党课等廉政文化活动，将传统优秀文化和反腐倡廉宣传教育贯彻落实到百姓日常文化生活中，使党员干部廉洁自律意识不断增强。四是对全区10个镇办新当选977名 “三委会”成员进行党风廉政建设培训，促使农村基层干部始终保持清醒头脑，自觉遵守党纪法规，始终绷紧纪律作风这根弦。五是创新实行“四级约谈教育”制度，指出了党员干部面临的廉政风险点和苗头性倾向性问题，抓早抓小；夯实了四级约谈教育责任，管好自己的人，种好自己的廉政责任田。六是建立鉴定明廉、任前考廉、谈话醒廉、读书学廉、上岗诺廉、任期述廉等廉政教育监督新机制，促进了领导干部廉洁从政、干净干事、清白做人。等等。通过多方式多途径的教育监督，使全区广大党员干部做到讲纪律守规矩，始终保持思想和言行上的高度自觉。

       机制建设到位。我区将建立健全纪律作风建设长效机制作为反腐倡廉工作的重要制度保障。一是区委办印发了《关于规范领导干部家属婚丧嫁娶行为的通知》、区纪委先后印发了《印台区推行落实党风廉政建设“两个责任”任务清单和纪实手册制度的通知》、《区纪委常委分片联系党风廉政建设工作的通知》、《印台区关于深化2015年党风廉政建设工作推行监督执纪五项制度的实施意见》、《关于建立监督执纪巡查机制的通知》及《关于重申领导干部家属婚丧嫁娶行为报备的通知》等。这些制度机制的建立和实行，使区、镇办（部门）党委、纪委始终将抓纪律作风的责任扛在肩上，装在心上，抓在手上，经常抓，长期抓。二是各镇办部门积极探索创新机制，堵塞监管漏洞，加强基层纪律作风建设。金锁关镇实行《季度村支部书记、主任约谈制度》，红土镇积极推广村级干部换届“双述双评一审”制度，城关办出台了《村组集体重大事项报告制度》，区国税局制定了《廉政巡访工作制度》，区地税局与干部家属签订了《家庭助廉承诺书》，区教育局实行本系统“第一责任人”述责述廉制度等。这些制度的推行进一步加强对基层党员干部的监管，促进基层党员干部树立“为民、务实、清廉”新形象。

       监督执纪到位。今年，我区不断强化对镇办部门纪律作风建设情况的监督执纪，成效明显。总体上体现四个特点：一是监督执纪范围广，内容多，重点突出。将全区9个镇办和65个部门及所有基层窗口单位全部纳入监督执纪范围，不留死角，着力发现纠查违反政治纪律和政治规矩、财经纪律、中央八项规定精神、庸懒散浮奢、四风及损害群众利益等问题。二是监督执纪频次多，节奏快，紧扣节点。区纪委四个巡查组坚持每季度持续密集进行巡查。同时，在春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点，集中进行监督检查。截止11月份，区纪委共开展监督、检查、监察活动30余次。三是监督执纪方式灵活多样。采取了执纪巡查、明察暗访、专项检查、点查抽查、线索倒查、督查回访等多种方式进行监督执纪，对发现的问题现场拍录，记录在册，及时汇总整理上报区纪委。四是监督执纪力度不断加大。通过对监督检查中发现的问题进行梳理分类，该纠正的现场纠正，该采取措施整改的限期整改，该追责的严肃处理，并对发现的问题和查处的典型案例全区公开通报，使责任单位和责任人受教训，全区党员干部受教育。目前，共下发问题整改通知书19份，印发通报5期。通过强有力的监督执纪问责，全区上下风清气正，严纪律、守规矩和转作风已成为常态和习惯。

                                       （闫韬  供稿）