按照中省市纪委对查办案件工作的部署和要求，印台区紧紧抓住查办案件这个当前最重要的任务，加大办案力度，坚持有案必查、有腐必惩，取得了使党员干部“不敢腐”的阶段性成果。

        转变办案理念加大办案力度。坚持抓早抓小，对各种渠道反映的问题线索进行认真核查， 2012年以来，全区纪检监察机关查处各类违纪违法案件40件，给予党政纪处分44人。今年1-4月份，全区纪检监察机关共收到信访举报39件，受理初核线索39件，立案8件，结案7件，给予党政纪处分7人；初核数、立案数、结案数、处分数同比分别上升200%、33.3%、75%、75%，查办案件整体工作不断加强。同时做好群众来信、来访处置，对实名举报优先办理、回复，对反映的问题线索认真核实。

        明晰办案指向严惩违纪违法。小臣不廉，无以治民，则风俗必坏。印台区对“群众身边的腐败”绝不姑息。2014年，区纪委立案22件，结案22件，处分22人（其中科级干部5人），立案数、结案数、处分数同比分别上升100%、100%、37.5%，自办案件数量位列全市第二。2015年，区纪委针对事关民生、损害群众切身利益的腐败问题，坚决查处了金锁关镇崔家沟村党支部书记、村委会主任白海潮违反财经纪律私设“小金库”的问题，给予其开除党籍处分，罢免村主任职务，追缴违纪资金51万元，并移送司法机关。截止4月底，区纪委自办案件立案7件，结案6件，处分6人（其中科级干部2人），移送司法机关1人，立案数、结案数、处分数同比上升17%、50%、50%。

        完善考核机制加强办案力量。认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求，制定了《建立案件线索处置及案件查办工作报告制度的暂行规定》，实行案件线索集中排查、上提一级、规范处置。1-4月，梳理出科级干部线索7件，一般干部线索2件，农村及社区干部线索27件，其他线索2件，分类进行跟踪督办。全面加强和规范办案工作，出台了《印台区查办案件考评细则》、《办案协作区制度》等文件，标准化办案谈话室也在积极筹建中，确保实现“办案安全零事故、办案人员零违规”。今年五月初，从区级有关部门和镇办共吸纳了6名年轻同志加入纪检监察干部队伍，全部投入到案件查办工作中，努力推进全员办案，培育了一支人人能办案、人人会办案的纪检监察干部队伍。推行查办、通报、约谈、考评、追究“五位一体”的办案考评制度，对去年办信办案滞后的2个镇办纪委、1个部门进行集体约谈，有力促进了基层办案工作。

        整合办案资源形成各级联动。委局各室与镇（办）纪委、部门纪检监察机构搞好协作配合，实行区纪委各常委、各室分包镇（办）、部门制度，区镇（办）两级纪委凝聚工作合力，认真排查信访举报渠道线索，为进一步开阔思路，拓宽案源提供了保证。启动办案协作区机制，对发生在部门及镇（办）村两级的大案、要案，采取由区纪委牵头、联合镇办部门纪检监察机构共同查办的方法，形成工作合力，既丰富了办案人员的工作经验，又提高了办案人员的能力和水平。与公、检、法等执法部门常沟通常协调，掌握有关案件线索，及时查处违纪违法案件。

        ﹙任鑫艳  供稿﹚